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Un leak espone l’abuso globale di un’arma di spionaggio informatico che ha preso di mira politici, attivisti e giornalisti

Come ha affermato Ed Snowden nel suo tweet, “questo leak sarà la storia dell’anno”.

Southfront riferisce che lo spyware di un’azienda israeliana è stato utilizzato in 37 tentativi di hacking riusciti di smartphone appartenenti a giornalisti, funzionari governativi e attivisti per i diritti umani in tutto il mondo, secondo un’indagine di 17 organizzazioni dei media, pubblicata il 18 luglio.

Una delle organizzazioni, il Washington Post, ha affermato che lo spyware Pegasus concesso in licenza dal gruppo NSO con sede in Israele è stato utilizzato anche per prendere di mira i telefoni appartenenti a due donne vicine a Jamal Khashoggi, un editorialista del Post assassinato in un consolato saudita in Turchia nel 2018.

Una di loro era la sua fidanzata, e lei e l’altra donna sono state prese di mira sia prima che dopo la sua morte.

Il Guardian, un altro dei media, ha affermato che l’indagine suggeriva “un abuso diffuso e continuo” del software di hacking di NSO, descritto come malware che infetta gli smartphone per consentire l’estrazione di messaggi, foto ed e-mail; registrare le chiamate; e attivare segretamente i microfoni.

L’indagine evidenzia l’abuso diffuso e continuo dello spyware di hacking di NSO chiamato “Pegasus”, che la società conferma è destinato esclusivamente all’uso contro gruppi terroristici, trafficanti di droga e di esseri umani e criminali.

Pegasus è un malware molto avanzato che infetta i dispositivi iOS e Android per consentire agli operatori dello spyware di copiare messaggi, foto, chiamate e altri dati, tra cui attivare segretamente microfoni e fotocamere.

Sulla base dell’indagine, la fuga di notizie contiene un elenco di 50.000 numeri di telefono che sono stati identificati come quelli di persone di interesse dai clienti di NSO dal 2016.

L’elenco include molti stretti familiari del sovrano di un paese, suggerendo che potrebbe aver incaricato le agenzie di intelligence del paese di esplorare la possibilità di rintracciare e spiare i propri parenti.

La società, NSO Group, ha rilasciato una dichiarazione sul suo sito web negando la segnalazione dei 17 partner media guidati dall’organizzazione non profit di giornalismo Forbidden Stories con sede a Parigi.

“Il rapporto di Forbidden Stories è pieno di supposizioni errate e teorie non corroborate che sollevano seri dubbi sull’attendibilità e sugli interessi delle fonti. Sembra che le “fonti non identificate” abbiano fornito informazioni prive di fondamento fattuale e lontane dalla realtà”, ha affermato la società nella nota.

“Dopo aver verificato le loro affermazioni, neghiamo fermamente le false accuse fatte nel loro rapporto”, afferma la dichiarazione. NSO ha affermato che la sua tecnologia non è stata associata in alcun modo all’omicidio di Khashoggi.

In una dichiarazione, il gruppo per i diritti Amnesty International condanna “la totale mancanza di regolamentazione” del software di sorveglianza.

“Fino a quando questa società (NSO) e l’industria nel suo insieme non dimostreranno di essere in grado di rispettare i diritti umani, ci deve essere una moratoria immediata sull’esportazione, vendita, trasferimento e utilizzo della tecnologia di sorveglianza”, ha affermato il gruppo per i diritti in una nota. .

I numeri di telefono presi di mira erano su un elenco fornito da Forbidden Stories e Amnesty International alle 17 organizzazioni dei media. Non è chiaro come i gruppi abbiano ottenuto la lista.

I giornalisti hanno identificato che i numeri appartengono a più di 1.000 persone in più di 50 paesi.

Includevano diversi membri della famiglia reale araba, almeno 65 dirigenti aziendali, 85 attivisti per i diritti umani, 189 giornalisti e più di 600 politici e funzionari di governo, tra cui diversi capi di stato e primi ministri.

“Siamo profondamente turbati nell’apprendere che due giornalisti di AP, insieme a giornalisti di molte organizzazioni giornalistiche, sono tra coloro che potrebbero essere stati presi di mira dallo spyware Pegasus”, ha affermato Lauren Easton, direttore delle relazioni con i media di AP.

“Abbiamo adottato misure per garantire la sicurezza dei dispositivi dei nostri giornalisti e stiamo indagando”, ha aggiunto.

Il portavoce di Reuters, Dave Moran, ha dichiarato: “I giornalisti devono poter riportare le notizie nell’interesse pubblico senza timore di molestie o danni, ovunque si trovino. Siamo a conoscenza della notizia e stiamo esaminando la questione”.

La mappa seguente fornisce informazioni su quanti “clienti” aveva NSO Group

Fonte

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Neovitruvian

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Andy Rubin, il padre di Android e le sue schiave del sesso

Andy Rubin, il dirigente di Google responsabile per il sistema operativo Android attualmente accusato di aver aggredito sessualmente un dipendente di Google, è stato citato in un articolo del New York Times nel quale diceva alla sua ex moglie “sei di mia proprietà, e posso prestarti ad altre persone. ”

Un rapporto del New York Times intitolato “How Google Protected Andy Rubin, the father of Android ha recentemente delineato come il gigante liberale della tecnologia Google abbia protetto tre dirigenti che sono stati accusati di cattiva condotta sessuale per oltre un decennio. L’articolo rileva che Andy Rubin, il creatore del sistema operativo mobile Android, lasciò la compagnia nell’ottobre 2014 e ricevette un “addio da eroe” da parte dei dirigenti dell’azienda.

Larry Page, amministratore delegato di Google, ha commentato la partenza di Rubin in una dichiarazione dicendo: “Voglio augurare a Andy il meglio per il futuro. Con Android ha creato qualcosa di veramente notevole – con oltre un miliardo di utenti felici. “Il New York Times nota che nel suo addio a Rubin, la società ha omesso di menzionare che Rubin stava lasciando la società dopo un reclamo per una violenza sessuale su un dipendente di Google con il quale Rubin aveva avuto una relazione extraconiugale.

Il rapporto del New York Times fornisce anche ulteriori informazioni sulle propensioni sessuali di Rubin grazie ad una causa civile presentata dalla sua ex moglie. Il rapporto del NYT afferma:

Il signor Rubin, 55 anni, che ha incontrato sua moglie presso Google, ha anche frequentato altre donne della compagnia durante il matrimonio, hanno detto quattro persone che hanno lavorato con lui. Nel 2011, ha avuto un rapporto consensuale con una donna della squadra di Android che non lo ha denunciato,. Sostengono che il dipartimento di risorse umane di Google non sia stato informato, nonostante le regole richiedano la divulgazione quando i manager frequentano qualcuno che direttamente o indirettamente lavora con loro.

In una causa civile presentata questo mese dall’ex-moglie del signor Rubin, Rie Rubin, sostiene che l’uomo abbia diversi “rapporti di proprietà” con altre donne quando erano sposati, pagando loro centinaia di migliaia di dollari. La coppia ha divorziato in agosto.

La denuncia includeva uno screenshot di un’e-mail dell’agosto 2015 che il signor Rubin aveva inviato a una donna. “Sarai felice quando mi prendero` cura di te”, ha scritto. “Essere posseduta è un po ‘come se fossi una mia proprietà, e posso prestarti ad altre persone.”

L’articolo prosegue discutendo le presunte azioni di Rubin verso un dipendente con cui, a quanto si dice, aveva una relazione:

In quel periodo, Rubin stava casualmente vedendo un’altra donna che conosceva da Android, secondo i due dirigenti della società che aveva informato sulla relazione. I due avevano iniziato a frequentarsi nel 2012, quando era ancora alla guida della divisione.

Nel 2013, la donna non voleva piu` saperne, ma era preoccupata per la sua carriera. Quel marzo, ha accettato di incontrarlo in un hotel, dove ha detto che l’aveva spinta a fare sesso orale. L’incidente ha concluso la relazione.

La donna ha aspettato fino al 2014 prima di presentare una denuncia al dipartimento risorse umane di Google e di dire ai funzionari della relazione. Google ha iniziato un’indagine.

L’amministratore delegato di Google Sundar Pichai e Eileen Naughton, vicepresidente delle operazioni per i dipendenti di Google, hanno inviato una email interna ai dipendenti di Google dopo che la storia di Rubin è venuta fuori di recente. Nell’e-mail, Pichai sostiene che l’azienda ha licenziato 48 dipendenti di Google, tra cui 13 “senior manager e superiori”, a causa di accuse di violenza sessuale e che nessuno di questi licenziati ha ricevuto pacchetti di uscita.

Leggi l’e-mail completa di Pichai e Naughton di seguito:

Da: Sundar

Ciao a tutti,

La storia di oggi sul New York Times era difficile da leggere.

Siamo seriamente intenzionati a garantire un luogo di lavoro sicuro e inclusivo. Desideriamo assicurarti che esaminiamo ogni singolo reclamo relativo a molestie sessuali o condotta inappropriata, investighiamo e prendiamo provvedimenti.

Negli ultimi anni abbiamo apportato una serie di cambiamenti, tra cui una linea sempre più severa di comportamenti inappropriati da parte di persone in posizioni di autorità: negli ultimi due anni, 48 persone sono state arrestate per molestie sessuali, tra cui 13 che erano dirigenti e oltre. Nessuno di questi individui ha ricevuto un pacchetto di uscita.

Nel 2015 abbiamo lanciato Respect @ e la nostra relazione annuale sulle indagini interne per fornire trasparenza su questi tipi di indagini su Google. Poiché sappiamo che la segnalazione di molestie può essere traumatica, forniamo canali riservati per condividere qualsiasi comportamento inappropriato che si prova o si vede. Sosteniamo e rispettiamo coloro che hanno parlato. Puoi trovare molti modi per farlo al momento giusto. Puoi fare un rapporto in modo anonimo, se lo desideri.

Abbiamo anche aggiornato la nostra politica per richiedere a tutti i VP e SVP di rivelare qualsiasi relazione con un collega, indipendentemente dalla linea di segnalazione o dalla presenza di conflitti.

Ci impegniamo a garantire che Google sia un luogo di lavoro in cui ti puoi sentire sicuro per fare il tuo lavoro migliore e dove ci sono serie conseguenze per chi si comporta in modo inadeguato.

Sundar e Eileen

Pichai e Naughton hanno assicurato ai dipendenti che Google ha implementato nuovi strumenti per i dipendenti per segnalare molestie sessuali e comportamenti scorretti e ha dichiarato che possono farlo in modo anonimo, se lo desiderano.

Fonte