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Joy Behar afferma che i neri dovrebbero farsi vaccinare perché i bianchi erano l'”esperimento”

“L’esperimento è stato fatto sui bianchi”.

La conduttrice di The View Joy Behar afferma che i neri dovrebbero farsi il vaccino perché “l’esperimento è stato fatto sui bianchi”.

Sì davvero.

Behar si e` espressa in questo modo durante una discussione su come solo il 46% dei neri americani abbia ricevuto almeno un’iniezione di coronavirus a partire dal 4 ottobre.

In confronto, il 65% degli americani ha ricevuto almeno una dose del vaccino.

Il co-conduttore Sunny Hostin sembrava suggerire che alcune persone non fossero abbastanza terrorizzate da farsi il vaccino, notando che “la paura funziona” e dovrebbe essere utilizzata nelle campagne di pubbliche relazioni.

Behar ha detto che poteva capire l’esitazione tra la comunità nera dati esempi storici di negligenza medica, come gli esperimenti di Tuskegee tra il 1932 e il 1972.

Durante gli esperimenti, quasi 400 afroamericani sono stati deliberatamente infettati dalla sifilide dal CDC per osservare gli effetti della malattia quando non trattata. Le vittime non sono state informate sulla vera natura dell’esperimento e più di 100 hanno perso la vita.

“Come riescono a convincere persone come il pubblico di colore, ad esempio, che è stata vittima degli esperimenti di Tuskegee”, ha detto Behar.

“Non biasimo quella comunità per essere dubbiosa al riguardo, ma i bianchi hanno fatto da cavia”, ha aggiunto.

Le persone che affermano che il vaccino COVID-19 era “sperimentale” sono state denunciate dalle autorità sanitarie, che insistono sul fatto che il vaccino sia stato adeguatamente testato ed è sicuro.

Apparentemente, almeno nel contesto in cui i bianchi sono le cavie, Behar è libera di fare una simile affermazione.

Il co-conduttore Whoopi Goldberg ha risposto affermando che dal momento che i bianchi che hanno preso il vaccino non stanno coltivando parti extra del corpo, il vaccino è sicuro.

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La Disney indottrina i suoi dipendenti con la “teoria critica della razza”

Secondo i manuali di formazione dei dipendenti appena trapelati, la Walt Disney Company sta cercando di inculcare la “teoria critica della razza” (TCR) ai suoi dipendenti, comprese lezioni sulla razza e sui privilegi dei bianchi, e su come l’America sia stata “fondata sul razzismo sistemico”.

Secondo la raccolta di documenti trapelati da un informatore, il programma di “diversità e inclusione” della Disney chiamato “Reimagine Tomorrow” è diventato “profondamente politicizzato facendo si che la societa’ si schieri in un inesistente conflitto razziale”, secondo city-journal.org.

Il fulcro del programma razziale della Disney è una serie di moduli di formazione sull'”antirazzismo”. In uno, chiamato “Allyship for Race Consciousness”, l’azienda dice ai dipendenti che devono “assumersi la responsabilità di educare [se stessi] sul razzismo strutturale anti-nero” e che non dovrebbero “fare affidamento sui [loro] colleghi neri per istruirli.], “Perché è” emotivamente faticoso “. Gli Stati Uniti, afferma il documento, hanno una “lunga storia di razzismo sistemico e transfobia” e i dipendenti bianchi, in particolare, devono “lavorare attraverso i sentimenti di colpa e vergogna per capire cosa c’è che non va. ”

In un altro modulo, chiamato “Cosa posso fare contro il razzismo?”, Disney dice ai dipendenti che dovrebbero rifiutare “l’uguaglianza”, con un focus sulla “parità di trattamento e accesso alle opportunità”, e invece lottare per l ‘”equità”, con un focus sulla “parità di risultati”. La formazione comprende anche una serie di lezioni su “pregiudizi impliciti”, “microaggressioni” e il “diventare un antirazzista”. L’azienda dice ai dipendenti che devono “riflettere” sull ‘”infrastruttura razzista” americana e “pensare attentamente se la vostra ricchezza, reddito, trattamento da parte del sistema di giustizia penale, occupazione, accesso agli alloggi, assistenza sanitaria, potere politico e istruzione potrebbe essere diverso se fossero di una razza diversa. ” -city-journal.org

Per attuare questo programma di formazione radicale, la Disney ha sponsorizzato la creazione di: “Sfida per l’equità razziale e la giustizia sociale dei 21 giorni” in collaborazione con la YWCA. Inizia con informazioni sul “razzismo sistemico” e richiede che i partecipanti accettino di essere “tutti cresciuti in una società che eleva la cultura bianca rispetto alle altre”.

La lezione passa quindi al “privilegio bianco”, in cui ai dipendenti viene chiesto di compilare una “checklist” sul privilegio bianco con opzioni che includono “Sono bianco”, “Sono eterosessuale”, “Sono un uomo”, “Mi identifico ancora con il genere in cui sono nato”,”non sono mai stato violentato”,”non faccio affidamento sui trasporti pubblici” e “non sono mai stato definito un terrorista”.

I partecipanti quindi imparano a conoscere la “fragilità bianca” e devono completare un esercizio chiamato “Come capire se sei vittima di fragilita’ bianca”.

Ai dipendenti bianchi viene insegnato a interpretare le proprie convinzioni come “Sono una brava persona, non posso essere razzista” e “Mi è stato insegnato a trattare tutti allo stesso modo” come prova del proprio razzismo interno e della fragilità bianca .

Alla fine della sfida dei 21 giorni, ai partecipanti viene detto che devono migrare dalla “cultura dominante bianca” a “qualcosa di diverso” – e che la “competizione” e la “accumulazione di potere” provengono dalla leadership prevalentemente bianca. Inoltre, “individualismo”, “tempestività” e “completezza” sono valori “dominanti dei bianchi” che “perpetuano la cultura della supremazia bianca” e dovrebbero essere rifiutati.

Hai capito? Il semplice fatto di essere puntuali perpetua la “cultura della supremazia bianca”.

Nello stesso compendio, Disney consiglia inoltre ai dipendenti di leggere una serie di guide pratiche, tra cui “75 cose che i bianchi possono fare per la giustizia razziale” e “I tuoi figli non sono troppo giovani per parlare di razza”. Il primo articolo suggerisce che i dipendenti bianchi dovrebbero smettere di “sostenere economicamente la polizia”, ​​”partecipare alle riparazioni”, “decolonizzare la loro libreria”, “non gentrificare i quartieri”, “trovare e partecipare a uno “spazio bianco locale” e “donare a opere contro la supremazia bianca come la sezione locale di Black Lives Matter “. Il secondo articolo incoraggia i genitori a impegnarsi a “aumentare la consapevolezza della razza nei bambini” e sostiene che “anche i bambini discriminano” nei confronti dei membri di altre razze. Un grafico afferma che i bambini mostrano i primi segni di razzismo all’età di tre mesi e che i bambini bianchi diventano “fortemente discriminantori contro i neri” all’età di quattro anni.

Infine, come parte di un’iniziativa denominata “priorità sponsorizzata dal CEO”, Disney ha lanciato “gruppi di affinità” razzialmente separati per i dipendenti di minoranza, con l’obiettivo di ottenere “intuizioni culturalmente autentiche”. Nel lancio originale, il gruppo di affinità latino era chiamato “Hola”, il gruppo di affinità asiatico era chiamato “Compass” e il gruppo di affinità nero era chiamato “Wakanda”. I gruppi di affinità razziali, chiamati anche Business Employee Resource Group (BERG), sono tecnicamente aperti a tutti i dipendenti ma in pratica sono diventati quasi interamente segregati per razza, con l’eccezione occasionale per gli “esecutivi” bianchi che partecipano per conto della leadership aziendale. -city-journal.org

Un dipendente ha detto a Christopher F Rufo del City Journal che l’ambiente politico in azienda si è intensificato negli ultimi mesi e che ci sono “promemoria quasi quotidiani, pannelli e seminari incentrati sull’antirazzismo”.

L’azienda è “completamente ideologicamente unilaterale” e scoraggia attivamente i dipendenti cristiani e conservatori dall’esprimere le proprie opinioni.

“Ho partecipato a diverse [sessioni di formazione] all’inizio solo per vedere quale sarebbe la caratura della discussione e per valutare se sarei stato in grado di sollevare le mie obiezioni in modo sicuro – sicuro per la mia carriera. Ho ricevuto continuamente una risposta negativa, ha detto il dipendente. ” Tutti liberi aperti e compassionevoli fintanto che non si va a discutere veramente di cose concrete.

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Una citta’ canadese offre vaccinazioni contro il Covid, tranne se sei bianco

“Un tipico esempio di razzismo”

La città di Hamilton in Canada ha pubblicato un tweet che offre il vaccino COVID-19 a “popolazioni nere e di altre razze” di età superiore ai 18 anni, un atto totalmente discriminatorio.

“Appuntamenti per il vaccino COVID-19 sono ora disponibili per i neri e altre popolazioni razzializzate / persone di colore di età superiore ai 18 anni che vivono nei codici postali L9C, L8W, L8L, L8N e L9K presso la clinica del vaccino COVID-19 al FIRSTONTARIO CENTER, dal venerdì alla domenica la prossima settimana “, dichiara il tweet.

Questo messaggio è stato seguito da un altro tweet che diceva che non sono piu` disponibili appuntamenti, consigliando che: “I neri e altre popolazioni / persone di colore, che hanno più di 18 anni e hanno come codice postale L9C, L8W, L8L, L8N, L9K possono chiamare l’Hotline della sanità pubblica COVID-19 al numero 905-974-9848, opzione 7 per un appuntamento presso altre sedi cliniche a seconda della disponibilità del vaccino. “

Ai sensi del Canadian Human Rights Act, “i motivi di discriminazione vietati sono razza, origine nazionale o etnica, colore, religione, età, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato civile, stato familiare, caratteristiche genetiche, disabilità”.

Escludendo i bianchi dalle vaccinazioni, l’iniziativa della città sembra violare questo atto.

Tuttavia, altri hanno suggerito che, in base alla Costituzione canadese, è di fatto consentito discriminare a favore dei non bianchi in nome di una “azione affermativa”.

I commentatori hanno espresso la loro confusione.

“Come puo` essere anche lontanamente considerato equo? Vivo a L9C, ho più di 40 anni e un sistema immunitario compromesso ma non riesco a prendere un appuntamento !!! Ridicolo “, ha commentato Shelly Petrie.

“Immagina questo stesso tweet ma con “bianco” invece di “nero” e l’indignazione che provocherebbe”, ha osservato un altro commentatore.

“Farai affidamento su queste classifiche razziali coloniali spagnole per determinare la priorità?” ha scherzato un altro.

“Mentre un 56enne bianco con una malattia rara che ha causato danni a entrambi i polmoni, un sistema immunitario compromesso, palpitazioni cardiache e ipertensione, è ancora in attesa della prima iniezione. Sento un grave livello di razzismo da parte dei nostri funzionari eletti ”, ha detto un altro.

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Il direttore della CNN rivela in privato come la rete affronta il tema della razza quando si tratta di proteste e sparatorie

Nell’ultimo video sotto copertura di Project Veritas, il direttore tecnico della CNN Charlie Chester ha ammesso che la sua rete cerca di aiutare il movimento Black Lives Matter.
Chester ha rivelato una serie di segreti commerciali a un reporter sotto copertura con Project Veritas, un gruppo conservatore famoso per le loro operazioni a telecamere nascoste. Dopo aver ammesso che la CNN ha alimentato di proposito i timori sulla pandemia di Covid-19 per aumentare gli ascolti e si è concentrato sul cacciare Trump dalla Casa Bianca, Chester ha poi parlato di questioni razziali, in un video pubblicato giovedì da Project Veritas.

Dopo aver svolto alcune ricerche sull’apparente aumento dei crimini d’odio anti-asiatici negli Stati Uniti, Chester ha detto di essersi reso conto che i neri era dietro la maggior parte degli attacchi. Sfortunatamente per la CNN, questa prospettiva non si adattava alla narrativa scelta dall’emittente.

“Sono del tipo, ma che sto facendo?’ Stiamo cercando di aiutare quelli di BLM”, aggiungendo che “l’ottica” della violenza nera sugli asiatici non aiuta la causa del BLM . “Piccole cose”, come questi crimini d’odio, “sono sufficienti per frenare i movimenti”, ha aggiunto.

Chester non ha spiegato come pensa che sostenere Black Lives Matter possa fermare singoli atti di violenza criminale. Allo stesso modo, alcuni manifestanti di BLM apparentemente non si preoccupano della buona pubblicità, come si è visto mercoledì sera al Brooklyn Center, Minnesota, quando un manifestante ha buttato a terra un membro della CNN con una bottiglia rotta puntata alla testa, prima di inseguire la crew.

Chester non si e’ fermato qui. Ha ammesso che i media in generale si concentrano sulla razza dello sparatore, ma solo se e’ un bianco.

“Non si da peso alla notizia se lo sparatore non e’ bianco”, ha aggiunto, sostenendo che le storie di sospetti non bianchi perdono di “interesse” quando viene menzionato il colore della loro pelle.

Nulla di ciò che Chester ha detto sarà una sorpresa per i conservatori, che hanno a lungo sostenuto che la rete mostra un chiaro pregiudizio liberale, e sembra persino “odiare i bianchi“.

Il fondatore di Project Veritas James O’Keefe ha dichiarato alla fine dell’ultimo video che lo staff della CNN “dovrebbe avere il coraggio di dire pubblicamente ciò che ci ha detto in privato”. Tuttavia, è altamente improbabile che la rete abbandoni la sua linea editoriale. Né Chester né altri dipendenti della CNN hanno risposto a O’Keefe quando si sono confrontati, e il presidente della rete Jeff Zucker ha precedentemente ignorato le telefonate di O’Keefe.

La polemica di O’Keefe con la CNN non è solo ideologica. Il capo del Project Veritas ha detto martedì a Sean Hannity di Fox News che intende citare in giudizio la CNN per un servizio giornalistico che descrive il suo lavoro come “disinformazione” e la sua organizzazione come gruppo “attivista”.

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Ambientalista afferma che il formaggio è razzista, i latticini non dovrebbero essere serviti nelle scuole

Perché alcune persone di colore sono intolleranti al lattosio.

Una ambientalista sta chiedendo al suo comune di rimuovere formaggio e altri prodotti lattiero-caseari dal menu della scuola perché sostiene che i prodotti alimentari sono “razzisti”.

Sì davvero.

Il membro di extinction rebellion Alison Plaumer ha detto ai funzionari locali in una riunione del consiglio comunale di Brighton e Hove che i latticini sono razzisti perché i neri hanno maggiori probabilità di essere intolleranti al lattosio.

“Probabilmente, c’è un elemento razzista nel servire troppo prodotti lattiero-caseari perché il 65 per cento della popolazione mondiale è intollerante al lattosio, molti della comunità BAME (nera, asiatica ed etnica minoritaria)”, ha detto Plaumer.

L’attivista chiede che venga introdotto solo cibo a base vegetale in tutte le scuole statali per due giorni alla settimana e che gli eventi del consiglio siano completamente plant-based una volta che la pandemia sarà finita.

Plaumer ha lanciato la campagna nonostante il fatto che i bambini abbiano già un’opzione vegana ogni giorno.

“Se le persone pensano che il cibo sia razzista, allora non sono qualificate per stare vicino a una scuola”, ha detto un commentatore in reazione alla storia.

Il consumo di latte come simbolo della supremazia bianca è un meme inventato da 4chan, creato per trollare la sinistra ossessionata dal razzismo.

Ora ne stanno parlando seriamente in sede comunale.

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Dottore anti-Trump, incolpa i bianchi dei crimini d’odio commessi dai neri sugli asiatici

Si sta succedendo veramente

Eugene Gu, medico con spunta blu su twitter e anti-Trump, afferma che la recente ondata di crimini d’odio commessi dai neri contro gli asiatici è colpa dei bianchi.

Prima o poi sarebbe successo.

Dopo l’attacco ai saloni di massaggio asiatici ad Atlanta, i media hanno escogitato una narrativa secondo cui la “supremazia bianca” e i bianchi in generale erano alla radice della violenza.

Tuttavia, le statistiche ufficiali sulla criminalità mostrano che i bianchi sono significativamente sottorappresentati quando si tratta di crimini contro gli americani-asiatici.

Come sottolinea il Washington Examiner, citando le statistiche dell’FBI, mentre i bianchi costituiscono il 62% della popolazione, nel 2018 hanno commesso il 24% dei crimini contro gli asiatici.

In confronto, i neri, che costituiscono il 13% della popolazione, hanno commesso il 27,5% di tutti i crimini violenti contro gli asiatici americani nel 2018.

Come spiega Lionel Shriver in un recente articolo di Spectator, “A New York City, delle 20 persone arrestate l’anno scorso per crimini ispirati dall’odio contro gli asiatici, due erano bianchi. Undici erano neri. “

Queste cifre sono state sottolineate anche da eventi recenti, compreso il video di ieri che mostra uno scioccante attacco non provocato a una donna asiatica da parte di Brandon Elliot, che è nero.

Un video dell’incidente mostra anche che il personale nero dell’hotel si è rifiutato di aiutare la vittima dopo che Elliot le ha ripetutamente calpestato la testa urlando: “Vaffanculo, non appartieni a questo posto!”

Ci sono stati numerosi altri incidenti simili nelle ultime settimane.

Tuttavia, Eugene Gu, una delle persone che notoriamente ha citato in giudizio il presidente Trump perché Trump lo ha bloccato su Twitter, pensa di aver trovato il vero colpevole dietro tutti questi crimini neri sui crimini asiatici.

I bianchi!

“I crimini neri contro gli asiatici si verificano solo a causa del nostro sistema di supremazia bianca che spoglia gli afroamericani delle loro opportunità economiche mentre sottrae rispetto e dignità agli asiatici americani. Inoltre, i bianchi al potere sono esperti nel dividere e conquistare per rimanere al potere “, ha twittato Gu.

Esatto: gli uomini di colore stanno buttando a terra le donne asiatiche perché i bianchi hanno negato loro opportunità economiche – o qualcosa del genere.

Presumibilmente, la stessa ragione vale per tutto il personale di colore dell’hotel, che si sono rifiutati di aiutare la vittima che è stata buttata a terra.

Presumibilmente, anche Brandon Elliot, che è stato rilasciato dal carcere nel 2019, ha scelto di pugnalare a morte sua madre per colpa dei bianchi.

Proprio come la sparatoria della scorsa settimana a Boulder, eseguita da un islamista del Medio Oriente, è tutta colpa dei bianchi!

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Il direttore di una scuola di New York pretende che i genitori diventino “traditori bianchi”

Manifesto “woke” demente condiviso come “strumento per l’azione”.

Il preside della East Side Community School di New York ha inviato ai genitori bianchi un manifesto che li invita a diventare “traditori bianchi” e sostenere la piena “abolizione dei bianchi”.

“Questo è il nuovo linguaggio dell’istruzione pubblica”, ha twittato Christopher F. Rufo insieme a un’immagine che mostra “le 8 identità bianche”, che vanno da “suprematista bianco” a “abolizione dei bianchi”.

Il testo di accompagnamento, che è stato diffuso in precedenza da estremisti di sinistra, definisce il comportamento che i bianchi devono praticare per porre fine al “regime della bianchezza”.

Le due fasi finali, “traditore bianco” e “abolizionista bianco”, richiedono che i bianchi “sovvertano l’autorità bianca”, “smantellino le istituzioni”, smantellino la razza bianca e non permettano al bianco di riaffermarsi.

Come ha sottolineato Glenn Greenwald, questo è un altro esempio di come il politicamente corretto non significhi “essere solo gentili con le persone”, come affermano costantemente i progressisti.

“Oggi stavo leggendo su Twitter che “wokeness”non significa altro che chiedere alle persone di essere gentili e premurosi. Chi potrebbe essere contrario a questo? ” ha twittato.

L’insegnamento di un simile odio per se stessi sta diventando un luogo comune nelle scuole, poiché i bambini subiscono il lavaggio del cervello imparando che sono intrinsecamente cattivi in quanto nati bianchi.

Come abbiamo sottolineato all’inizio di questo mese, il San Francisco Chronicle ha pubblicato un articolo di un insegnante di una scuola pubblica in cui affermava che i guanti di inaugurazione di Bernie Sanders erano un simbolo del “privilegio bianco”.

L’anno scorso, abbiamo rivelato come ai bambini di una scuola elementare in Virginia viene insegnato che tratti come “oggettività” e “perfezionismo” sono caratteristiche “razziste” della “supremazia bianca”.

Nel frattempo, i distretti scolastici in tutta l’America stanno eliminando gli standard di classificazione per “combattere il razzismo”.

La mossa è stata annunciata a San Diego dopo che è stato rivelato che solo il 7% dei voti D o F viene assegnato a studenti bianchi, mentre il 23% è andato a nativi americani, il 23% la percentuale degli ispanici, e quella dei neri era del 20%.

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Non e` abbastanza nera? L’attrice inglese Naomi Ackie interpretera` Whitney Houston – Esauriti “woke” perbenisti protestano

I social justice warriors su Twitter sono in totale frenesia per la decisione di scegliere l’attrice britannica nera Noami Ackie nel ruolo di Whitney Houston, lamentandosi che il posto avrebbe dovuto essere riservato a una nera americana.

Ackie, che ha recitato nel blockbuster di Hollywood “Star Wars: The Rise of Skywalker”, interpreterà l’iconica cantante Whitney Houston nel prossimo biopic, “I Wanna Dance with Somebody”. La regista Stella Meghie ha detto di aver trascorso mesi in una “ricerca esaustiva” per trovare un’attrice che potesse “incarnare” la cantante leggendaria. Meghie ha espresso fiducia che Ackie sarà in grado di “catturare la presenza scenica” della Houston.

Sembra che alcuni neri americani siano molto meno entusiasti del fatto che Ackie abbia ottenuto il ruolo, perché è “dall’altra parte dello stagno”.

Alcuni commentatori hanno affermato che gli inglesi neri sono più “privilegiati” degli afroamericani.

“Forse se i vari gruppi della diaspora nera iniziano a riconoscere i loro privilegi, possiamo iniziare a reprimere le guerre della diaspora”, ha scritto un utente Twitter sconvolto.

Come se non bastasse certe persone si sono indignate contro chi si e` indignato: Un osservatore ha notato che è possibile che sia semplicemente meno costoso assumere attori britannici neri, il che in realtà suggerirebbe che gli attori neri americani sono più “privilegiati”.

“Le conversazioni sugli attori britannici neri che trovano lavoro a Hollywood potrebbero essere conversazioni sull’economicità del lavoro, ma invece la gente sottolinea che i neri che esistono al di fuori dell’America non sono ‘abbastanza neri’ per interpretare ruoli in film importanti”, si legge in una critica.

Altri accusavano i neri americani di usare selettivamente il concetto di “solidarietà” nera per promuovere i propri interessi egoistici.

“Pensavo che fossimo ‘solidali’? O funziona solo quando l’attenzione è sulle cause americane? ” ha chiesto un utente britannico di Twitter. I neri americani non sono gli unici neri al mondo, ha aggiunto.

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Sempre piu` doppiatori bianchi non vogliono piu` dare la voce a personaggi di colore: il frutto del deboscio di una societa` guidata da malati mentali

Gli attori Jenny Slate e Kristen Bell affermano di essersi licenziati perché ora si rendono conto che non dovrebbero interpretare personaggi di razza mista riconoscendo i loro “atti di complicità”. Qualcuno dica loro che questo serve davvero a nulla.

La comica e attrice Jenny Slate, 38 anni, ha recentemente annunciato che non doppiera` più il personaggio biraziale di Missy nella serie animata Big Mouth, dicendo che “i personaggi neri dovrebbero essere interpretati solo da persone di colore” . “

Per non essere meno woke, un’altra attrice, Kristen Bell (Anna nella famosa saga di Frozen), ha lasciato la sua parte come Molly in Central Park, dicendo che era “felice di cedere questo ruolo a qualcuno che può dare una rappresentazione molto più accurata. ” La 39enne ha aggiunto: “Questo è il momento di riconoscere i nostri atti di complicità”.

Come ste due siano arrivate ​​a questa conclusione è al di là di me, dato che la recitazione vocale non è esattamente qualcosa che richiede qualcosa di fisico. I doppiatori che recitano ruoli diversi non sono esattamente una novità, e ci sono stati diversi attori e attrici che hanno interpretato personaggi che non sono della stessa razza, genere o sessualità o addirittura della stessa specia di origine. Allora perché questo trattamento speciale?

Diamo un’occhiata alla storia. La famosa attrice bianca Laura Bailey ha doppiato una donna di colore nel gioco Uncharted 4: A Thief’s End e un personaggio latino, Kait Diaz nella serie Gears of War. Un altro doppiatore bianco, Patrick Seitz, è noto per aver interpretato il personaggio di Scorpion nella serie Mortal Kombat, la cui vera identità è un uomo giapponese di nome Hanzo Hazashi. Allo stesso modo ci sono attori e attrici neri che hanno doppiato personaggi di altre razze.

Prendi Phil LaMarr. Anche se è diventato famoso perche` faceva parte di Mad TV, ha avuto una carriera eccezionale come doppiatore. Uno dei suoi ruoli più famosi è stato il personaggio giapponese di Samurai Jack, dall’omonima serie. Nei videogiochi, ha interpretato il personaggio rumeno Vamp della serie Metal Gear Solid ed è la voce di Aquaman nei giochi di Injustice.

Poi c’è lo stesso zio Phil, il defunto James Avery. Il secondo ruolo più famoso di Avery è stato quello di The Shredder in Teenage Mutant Ninja Turtles. Shredder è un uomo giapponese. Ha anche interpretato il personaggio di Fang in Fist of the North Star, un altro personaggio non nero.

Quindi, ovviamente, abbiamo l’esempio più popolare. Darth Vader, uno dei personaggi cinematografici più iconici di tutti i tempi, è doppiato dall’esemplare attore nero James Earl Jones.

A proposito, non c’è niente di sbagliato in tutto questo. Ognuno di questi attori che ho citato sono dannatamente bravi in ​​quello che fanno, e ciascuno degli attori e delle attrici fa un completo disservizio cercando di associare tutto alla razza.

Hanno dato vita a questi ruoli grazie al loro talento e al loro duro lavoro. Niente di meno, niente di più.

Alla fine, le decisioni di Jenny Slate e Kristen Bell sono puramente un modo per mostrarsi virtuose nei confronti della causa. È assolutamente inutile e sono senza lavoro solo per apparire come brave persone. Divertente come Jenny abbia impiegato due anni per rendersi conto che si trattava di razzismo.

Forse è un’idea migliore fare semplicemente un ottimo lavoro nel ritrarre il personaggio al meglio delle loro capacità invece di cercare di essere politically correct. Forse il lato positivo è che il prossimo film di Cars sarà interpretato dai motori delle auto. Forse quei film saranno meno fastidiosi in quel modo.

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Chaz/Chop: Create aree di segregazione per le persone di colore

Un video nella zona di “Protesta organizzata” a Seattle mostra dei bianchi che impongono un’area segregata di un parco riservata solo ai neri.

Perché apparentemente, la segregazione è ora di moda tra i progressisti.

La clip mostra un uomo che chiede a una donna bianca a che ora termina il “Black Out”.

“Il fatto è che sono metà italiano e metà colombiano, posso quindi avere un pass per entrare?” lui chiede.

“Bene, questo spazio è riservato alle sole persone di colore”, risponde.

La ragazza continua: “Se sei di colore, se hai sperimentato l’oppressione perché sei nero, allora puoi entrare in questo spazio”.

“I bianchi che impongono uno spazio solo per le persone di colore – lol “anti-razzista “. Queste persone stanno cercando di riportarci agli anni ’50 ”, ha commentato Tim Pool.

“La segregazione è tornata in voga. CHAZ / CHOP stabilisce spazi “solo neri”. È come essere tornati all’epoca di Jim Crow solo che e` woke e le multinazionali ti tirano dietro miliardi di dollari “, ha osservato Ian Miles Cheong.

Nel frattempo, a CHOP è stata segnalata una seconda sparatoria nell’arco di 48 ore.

“Una persona con una ferita da arma da fuoco è arrivata all’Harborview Medical Center in un veicolo privato, secondo la portavoce dell’ospedale Susan Gregg. La persona era in gravi condizioni “, riferisce il Seattle Times.

“La polizia di Seattle ha confermato che una persona è rimasta ferita in una sparatoria. Hanno anche detto di aver sentito notizie di un’ulteriore sparatoria domenica sera, ma stavano ricevendo informazioni contrastanti e non sono stati in grado di verificarlo.

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